総合建設事業者Meet Up in 東京

2026年9月11日、総合建設事業に携わるDX推進者のためのユーザー交流イベント「ANDPAD ONE Meet Up」をアンドパッド本社にて開催しました！

今回は「熟練技術を継承するための組織変革と次世代育成」をテーマに掲げ、総合建設業界における課題である採用や人材定着の具体的な解決策を学び合い、交流を深める一夜となりました。

本記事では、当日の盛り上がりの様子をダイジェストでお届けします。

技術者の未来をともに描く。「採用・育成・定着」に挑むコミュニティ

ANDPAD ONE Meet Upは、DX推進というミッションを担う皆様が、同じ志を持つ仲間と繋がり、学び合うためのコミュニティイベントです。

コミュニティマネージャーの平賀

会の冒頭で、コミュニティマネージャーの平賀は、「技術者の採用・育成・定着という業界共通のテーマについて、ぜひ皆様と互いに知見を共有し合える場になればと考えております。ここでの出会いや学びが、明日からの前向きな取り組みのヒントになれば幸いです」と開催への想いをお伝えしました。

株式会社アンドパッド 執行役員 新規事業開発室 ビルダーワークグループ 葉山

次に株式会社アンドパッド執行役員 新規事業開発室 ビルダーワークグループの葉山より、「建設技術者の採用市場で『より選ばれる会社』になるために。」をテーマに講演を行いました。

葉山からは、採用における「3C分析（自社・競合・求職者）」の重要性についてお話ししました。「給与や休日といった条件の提示だけでは、他社の中に埋もれてしまいます。自社の強みを再定義し、なぜその働き方が実現できるのかという『背景やストーリー』を丁寧に伝えることが、求職者の方に自社を選んでもらう決定打になります」とお伝えし、条件を変更せずともターゲットと魅力の伝え方を見直すことで応募数が増加した事例などを交え、採用・定着に向けた実践的なアプローチをご紹介しました。

入賞企業3社が語る組織変革と次世代育成

今回のイベントでは、白石建設株式会社様、旭建設株式会社様、柴田建設株式会社様にご登壇いただきました。イベントのメインコンテンツは、ANDPAD AWARD 2026「DXカンパニー部門」で入賞された3社による取り組みの発表です。各社それぞれの視点から、人を育み定着させるための具体的なステップやノウハウが共有され、会場は熱気に包まれました。

白石建設｜技術を磨く機会を最大化する現場改革

1st Sessionでは、白石建設株式会社 執行役員 技術部長 春日靖雅さんが「技術を磨く機会を最大化する現場改革」をテーマに取り組みを紹介しました。

白石建設株式会社 執行役員 技術部長 春日靖雅さん

著名な建築家の作品を多く手がける同社。春日さんからは、部署や世代を横断した独自の若手フォロー体制「グランドブラザー・シスター制度」や、女性現場責任者の自宅近隣への配属、産休・育休中の在宅勤務対応など、ライフステージに応じた柔軟な環境整備が紹介されました。

ANDPADでルーティン業務を効率化し、浮いた時間を所長人材の育成へ投資する姿勢に、会場からは具体的な運用に関する質問が相次ぎました。

旭建設｜世代間の負の壁を壊す現場コミュニケーションの変革

2nd Sessionは、旭建設株式会社 建設本部長 岡﨑裕之さん、建築部 藤崎健佑さん、建築部 古関竜太さんが「世代間の負の壁を壊す現場コミュニケーションの変革」をテーマに取り組みを紹介しました。

(左から)旭建設株式会社 建築部 古関竜太さん、建築部 藤崎健佑さん、建設本部長 岡﨑裕之さん

幕張メッセなど千葉県のランドマークを手がける同社は、世代間の壁を壊し、若手が定着・活躍する組織づくりを推進しています。「年代別勉強会」の実施や、協力会社を巻き込んだ実践的インターンシップ、親しみやすい若手メンターの抜擢など、教育体制の刷新を紹介しました。

ANDPADによる業務効率化が若手の教育時間を生み、心理的安全性の高い環境づくりに繋がっているというお話に、皆様は熱心に耳を傾けていました。

柴田建設｜新卒が早期に活躍するための監督業務の再定義

3rd Sessionは、柴田建設株式会社 柴田洋輔さん、営業部部長 米田勇気さんが「新卒が早期に活躍するための監督業務の再定義」をテーマに取り組みを紹介しました。

柴田建設株式会社 代表 柴田洋輔さん、営業部部長 米田勇気さん

創業70年の老舗ゼネコンである同社は、15年間新卒採用が止まっていた危機から、直近5年で新卒離職率0%・若手比率4割の組織へ変革を遂げました。現場の負担が大きい「原価管理」を営業部長が一括担当する業務再定義や、「1日1時間の勉強チケット」等のユニークな制度を紹介。

若手と経営陣のハブとなる「U-25」組織がフラットな風土づくりに貢献しているエピソードに、会場も大きく頷き感銘を受けている様子でした。

参加者の声と、これからのANDPAD ONE Meet Up

発表後のワークショップでは、参加ユーザー様同士で熱心な意見交換を実施。「当社でも資格取得の補助をどうするか悩んでいた」「若手への業務の切り出し方がとても参考になる」といった具体的な話題で盛り上がりました。

イベントの最後は懇親会では、登壇者と参加者が建設業界の将来について垣根なく語り合いました。

ANDPAD ONEでは、今後も様々な業種・テーマでMeet Upを開催予定です。「仲間と繋がりたい」「他社の話が聞きたい」という方は、ぜひ次回のイベント開催も楽しみにお待ちください！

＞＞登壇企業様の具体的な取り組みについて、下記リンクよりご覧いただけます。

▼白石建設株式会社様のANDPAD AWARD 2026の記事、ANDPAD AWARD 2025の記事・審査会プレゼンの動画、過去のインタビュー記事はこちら

▼旭建設株式会社様のANDPAD AWARD 2026のインタビュー記事はこちら

▼柴田建設株式会社様のANDPAD AWARD 2026のインタビュー記事はこちら