営業力の向上と人材定着率の改善に苦慮している、リフォーム会社の経営者の方必見！
職人の減少が注目されがちな建設業界ですが、
労働力人口そのものが年々減少している日本においては、
営業社員の採用・雇用にも、多くの企業が頭を悩ませています。
そのような状況の中で、
営業メンバーが、十分に育成できないまま一人前になる前に離職してしまう
ハイパフォーマーが会社の売上の大半を支えており、彼らに次ぐ人材の育成がうまくいかない
このような問題に苦慮しているリフォーム会社は少なくありません。
一部のハイパフォーマーに依存することなく、成果を出し続けるためには
組織の生産性を高め、メンバーの人材育成及び定着率改善につなげる
組織としての仕組みづくりが欠かせません。
本セミナーでは、三ツ星ハウジング様とアンドパッドの取り組みの
具体的な戦略と手法をご紹介いたします。
【登壇者紹介】
三ツ星ハウジング株式会社
代表取締役
清水 秀幸 氏
▼こんな課題をお持ちの方におすすめ
- 新卒・異業種からの転職者を採用した際の育成に時間がかかっている
- 営業社員が十分な成果をあげられないまま、離職してしまう
- 営業社員によって売上額に大きな幅ができてしまっている
- 営業社員の不足が、事業拡大・売上拡大を阻む原因になっている
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