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ANDPAD・AWARD
秘訣は「歩み寄り」。年間300棟を目指すハウスビルダーが成し遂げた社内外DX
業務効率化で1カ月の工期短縮、年概算2,000万円以上のコストを削減
ANDPAD活用で変わる経営・組織・現場。ビルダーの変革ストーリー
「現場の見える化」によって残業削減・収入アップ・定着率向上を実現
月706万円の労務費を削減！　変革を続ける上場住宅メーカーが挑んだ「分業化」への軌跡
ボトムアップでDXを推進、利用開始初月から社内外でスピーディーに利用が浸透
「経済的不安のない家づくり」を多くの人に届けるために。少数精鋭住宅会社の現場DX
ANDPADと現場カメラで移動と会議の時間を50%以上削減、利益率は6%向上へ
多能工社員職人の稼働を最適化！　商圏特化型リフォーム店の地域戦略
LTV最大化のための「小回り」を実現する自社職人とDX
DXで人の繋がり方を変え、距離と場所の制約を超える。特化型地域工務店の生存戦略
リモートワークで優秀な人材を確保し、ANDPADで越境商圏戦略に乗り出す
独立系リフォーム会社最大手 ニッカホームの現場改革
新卒入社からANDPADを活用した若手社員
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社員の結束を高める「カバヤイズム」がDX戦略・人材育成を成功に導く
〜Vol.3〜既存の複数システムとANDPADをAPI連携し、データの一元管理を実現
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社員の結束を高める「カバヤイズム」がDX戦略・人材育成を成功に導く
〜Vol.2〜年間1,000棟の施工を実現！　社員の意欲を高める「工事監督チーム体制」
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社員の結束を高める「カバヤイズム」がDX戦略・人材育成を成功に導く
〜Vol.1〜ライフデザイン・カバヤの“強さ”は、どこから生まれるのか
ANDPAD ONE DIALOGUE – 家業を継ぐ、ということ
父から家業を受け継いだ、地域工務店の女性経営者が紡ぐ対話
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テクノロジーで目指す“家業”から“企業”への成長――地域工務店2代目社長の挑戦
〜後編〜ファミリービジネス型地域工務店のお金のリアルとその解決法
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テクノロジーで目指す“家業”から“企業”への成長――地域工務店2代目社長の挑戦
〜前編〜DXによって生まれる新たな仕事と、地域人材の活かし方
ブランドイメージを守るために編み出した「着工も完工もずらさない」工程管理術
静岡から東京に進出！首都圏で受注棟数を伸ばす人気住宅ブランドで働く工務リーダーの手腕に迫る
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時代と共に変化する原工務店のこれまでとこれから～後編～
〜後編〜ANDPADによる一元管理で生まれる時間を使い、付加価値の創出へ
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時代と共に変化する原工務店のこれまでとこれから～前編～
〜前編〜親から子へ、社員と手を取り守り継ぐ「原の家」
誉建設｜100年先も変わらない“想い”を込めて——徳島に根ざした工務店が描く持続可能な地域とは〜Vo.3〜
人を活かし、地域を繋ぐ。“クリエイティブな経営”の真髄を聞く
誉建設｜100年先も変わらない“想い”を込めて——徳島に根ざした工務店が描く持続可能な地域とは〜Vo.2～
故郷の自然を守り、安心して暮らせる町をつくるために
誉建設｜100年先も変わらない“想い”を込めて——徳島に根ざした工務店が描く持続可能な地域とは〜Vo.1〜
社員大工の育成に尽力、一人ひとりの個性が活きる仕事を創出
大工が社員の“3分の1”を占める地域密着の工務店。若手大工の育成・定着を実現した秘訣とは
〜後編〜大工が安心して将来を描ける労働環境の整備に尽力し、大工の社員化に成功
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