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#働き方改革の記事一覧

グランディハウス｜北関東トップビルダーのDX　高い顧客満足と生産性、働きやすさを実現〜後編〜
着工前に全工期の工程表を組み、見通しを持った工程管理と職人の稼働確保を実現
Lib Work｜トップと社員が共創する　家族との時間も仕事の充実も叶える働き方〜後編〜
現場への理解から迅速な発注を徹底！スムーズな現場進行に貢献
Lib Work｜トップと社員が共創する　家族との時間も仕事の充実も叶える働き方〜前編〜
経営陣の思いと社員の主体性が前進させたDXと働き方改革
アーキテックス｜多視点からより良い顧客体験を築く！工程表の多角的運用〜前編〜
学びとリスク管理能力から生まれた、お客様に寄り添う現場管理
ライフデザイン・カバヤ｜5年で事業規模は10倍、組織は約6倍に成長！若手の挑戦が特建事業を活性化～後編～
多様なキャリア人材の働きに「共通言語」を作るDX。業務標準化で、地域トップのゼネコンへ
ライフデザイン・カバヤ｜5年で事業規模は10倍、組織は約6倍に成長！若手の挑戦が特建事業を活性化〜前編〜
子育て世代の若手社員が業務効率化を推進
青電社｜電気工事会社が挑む　現場管理業務の分業化〜後編〜
未経験人材が活躍！　技術者が輝く土壌をANDPAD図面で構築
青電社｜電気工事会社が挑む　現場管理業務の分業化〜前編〜
トップユーザーを輩出！　風通しの良い社風が育む、変化に強い組織
建築工房小越｜集客の8割が完成見学会！施主をファン化する高性能住宅ビルダー ～後編～
契約前から引き渡し後まで細やかな施主対応で「建てた後の豊かな暮らしと幸せ」を築く
ブルーボックス｜ANDPAD検査トップユーザーを輩出！原状回復工事における品質管理DXを大解剖〜後編〜
きめ細かな検査体制を確立し、品質管理の精度・接客品質を向上
多様な視点と経験が拓く、建設業の可能性～働きがいと働きやすさの両立を目指して～
”Women” AND Construction 特別座談会〜 踏みだそう。建設業で、もっと輝く自分へ。〜 イベントレポート
今さら聞けない建設業の労務管理 / 人材確保のために今日からできること #02
「労働時間」について考えよう
小倉サンダイン｜ 月800件の納品処理を支える、老舗住宅資材商社の組織力～後編～
段ボールいっぱいの請求書にさようなら！デジタル化による想像以上の解放感
今さら聞けない建設業の労務管理 / 人材確保のために今日からできること #01
「働き方改革」は何のため？
大一建設｜ 属人化した「監督業務」をDXで再定義
総務や未経験者が工程管理やタスク管理　監督の現場訪問回数を84%削減
なんば建築工房｜日本の住宅文化を未来へつなぐ　創業138年の大工工務店のDX
業務フローを再構築し粗利率を4.55％改善　工期遵守の意識も醸成
リブウェル｜理念をもとにチームで主体的に動く地域密着型リフォーム店の組織づくり
ANDPADで構築した業務基盤のもと、組織の危機を乗り越え売上V字回復 粗利率35%から37％へ向上
正栄産業｜工事遅延をめぐる「悪循環」を断ち切る抜本的な業務改革
引き渡し後の残工事０を実現　顧客満足度・現場監督のモチベーションも向上
又助組｜社員一丸となり挑戦できる土壌に咲いたDXの成果
検査と請求管理を一元化し受発注業務時間が65%削減　 新たな「品質向上施策」を実施
中電エナジーサービス｜驚異の人時生産性“209%”向上 成功の舞台裏
全業務フローをANDPADに合わせて再構築。残業時間を削減しながら売上倍増へ
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大一建設｜ 属人化した「監督業務」をDXで再定義
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