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#多様な働き方の記事一覧

Lib Work｜3Dプリンターハウスで描く未来。熊本から巻き起こす住宅イノベーション〜後編〜
国内初！ 日本の風土に適した「古来からの原料 = 土」で、「未来の住宅」をつくる挑戦
Lib Work｜廃校活用で誕生した新たな拠点！ Lib Work Lab に潜入取材〜前編〜
古きを活かし、新しきを創る。廃校活用で育まれる創意工夫と自発性を重視した社風
多様な視点と経験が拓く、建設業の可能性～働きがいと働きやすさの両立を目指して～
”Women” AND Construction 特別座談会〜 踏みだそう。建設業で、もっと輝く自分へ。〜 イベントレポート
大一建設｜ 属人化した「監督業務」をDXで再定義
総務や未経験者が工程管理やタスク管理　監督の現場訪問回数を84%削減
新たな職域「建設ディレクター」の可能性　現場負担を軽減し、働き方改善と人手不足解消に貢献
建設ディレクターフォーラム　KDN KYOTO 2024 開催レポート
ロゴスホールディングス｜ANDPAD受発注で仕組みを整え、人を介して仕組みが活きる
〜後編〜ANDPAD AWARD 2023 ユーザー部門「ベスト受発注ユーザー賞～発注～」1位／受賞ユーザーインタビュー
Lib Work｜月706万円の労務費を削減！　変革を続ける上場住宅メーカーが挑んだ「分業化」への軌跡
ボトムアップでDXを推進、利用開始初月から社内外でスピーディーに利用が浸透
兵恵建設｜DXで人の繋がり方を変え、距離と場所の制約を超える。特化型地域工務店の生存戦略
リモートワークで優秀な人材を確保し、ANDPADで越境商圏戦略に乗り出す
2024年問題から考える建設業の将来 / 制度と女性の定着
蟹澤教授 × 女性技能者協会 イベントレポート
ANDPADを活用して業務の属人化を防ぎ、誰が抜けても問題なく動く組織をつくる
〜後編〜ANDPAD AWARD 2022 ユーザー賞「総合賞〜西日本〜」2位／受賞ユーザーインタビュー
残業ほぼなし、有給休暇100％取得。誰もが安心して働ける会社づくりに力を尽くす女性社長の挑戦
〜前編〜ANDPAD AWARD 2022 ユーザー賞「総合賞〜西日本〜」2位／受賞ユーザーインタビュー
業界未経験人材が、ブランクを経て正社員に。ANDPADで実現する業務の型化と再現性
ANDPAD AWARD 2022 ユーザー賞「ベストレポーター賞」3位／受賞ユーザーインタビュー
外構エクステリア工事会社社長に聞いた、未来志向の経営とIT活用×組織論
ANDPAD AWARD2022「資料お知らせ賞」1位／受賞ユーザーインタビュー
“年間130日休日取得”を目指し、週休二日制を実現する給排水設備工事会社のDX
ワークライフバランスを保ちながら受注キャパシティは130%に！施工写真の保管でアフター品質も向上
大切なのは「人」と「技術」。職人集団の塗装会社が手探りで進めたDX
〜後編〜ANDPAD引合粗利管理を活用し、着工時と完工時の差分を見える化
ゆうき総業株式会社｜大切なのは「人」と「技術」。職人集団の塗装会社が手探りで進めたDX
〜前編〜360度評価で多面的に成果をチェック、社員のモチベーションアップに
地域密着型の工務店が築く、社員・協力会社・顧客との深くて長い信頼関係
～後編～ANDPAD引合粗利管理・ANDPAD受発注活用で描く未来 - 情報の一元管理で経営を強化
  • 住宅
  • ユーザー限定
旭ホームズ株式会社｜地域密着型の工務店が築く、社員・協力会社・顧客との深くて長い信頼関係
～前編～子育て世代が安心して働くために大切な社内の仕組みづくり
多様な働き方を応援する給排水設備工事会社の最先端の“現場”
〜後編〜社内・社外ユーザー双方の立場からANDPADを猛烈活用！価格決定権を握るための付加価値づくり
GROWTH株式会社｜多様な働き方を応援する給排水設備工事会社の最先端の“現場”
〜前編〜仕事も自己実現も楽しめる！週休2日制を実現するための「選択と集中」
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