#社員育成の記事一覧

ヒカリS.E|「社員が辞めない」組織の基盤。高い技術力と働きやすさを貫く「自前主義」~ 前編~
高い社員定着率と「ワンストップ施工」の強み
会津建設|大工育成は、経営戦略。職人不足の時代を乗り越える覚悟と哲学〜後編〜
大工が生き生きと働く工務店を目指して
会津建設|「間違うから成長する」——若手大工が育つ“訓練棟”のリアル〜前編〜
大工育成に正面から取り組む会津建設の人材育成戦略
東京大工塾のしくみと大工育成について学ぶ!工務店視察研修in岡庭建設&ハウステックス
イベントレポート
総合建設事業者DX推進者限定Meet Up in 東京
ANDPAD ONE Meet Up イベントレポート #11
住宅事業者向おうちノート推進者限定Meet Up in 東京
ANDPAD ONE Meet Up イベントレポート #10
組織の垣根を超えた交流。「伝統技術の継承」と「若手育成」を語り合う大工たちの集い
東京大工塾主催の大工交流会イベントレポート
未来図建設|徹底した事前段取り力と「黒板AI」の活用で業務効率化を加速~後編~
“次世代”を育てるために。ANDPAD「黒板AI」の活用と現場管理
木村木材工業|創業100年企業が実現。工務店のニーズを捉える少量多品種戦略とは~前編~
熟練の技術力とチームの知恵
専門工事事業者向けDX推進者限定Meet Up in 東京
ANDPAD ONE Meet Up イベントレポート #09
今さら聞けない 建設業の労務管理/ 人材確保のために今日からできること #04
多様な働き方の推進 ー 社員大工・社員職人の雇用
今さら聞けない 建設業の労務管理/ 人材確保のために今日からできること #03
社員定着のために大切な「ルールの見える化」
新和建設|「木・技・心」守るべき本質を据え、DXと仕組み化で時流に乗り顧客満足を追求
~Vol.2~「攻めのアフター対応」と徹底した業務標準化で紹介率40%を実現
  • 住宅
  • ユーザー限定
ANDPAD CUP 完了レポート/都市ガスの未来を創造!ANDPADが支える安心・効率施工~後編~
ANDPAD CUPで発見した現場の「当たり前」を広げる。推進者インタビュー
ANDPAD CUP 完了レポート/都市ガスの未来を創造!ANDPADが支える安心・効率施工~前編~
経験をシェアして、現場をパワーアップ。ANDPAD CUP受賞者インタビュー
大一建設| 属人化した「監督業務」をDXで再定義
総務や未経験者が工程管理やタスク管理 監督の現場訪問回数を84%削減
白石建設|「使いたい」から「変えたい」へ。若手が創る、DXの波。
高い技術で信頼される地場ゼネコンの中間検査、仕上げ検査をDX!全社展開への道のり
ファーストコーポレーション|残業を減らし、人を育てる。ANDPAD×建設ディレクターが導く建設DX
ANDPADによる一元管理で、現場の状況を事務所にリアルタイムに共有
きよかわ|「会話」と「創造」ができる大工を育てたい―社員9人中8人が大工の地域工務店が目指す新しい大工像~Vol.2~
新たに加わった4人の大工 「脱・背中を見て学べスタイル」きよかわ大工の育成
  • 住宅
  • ユーザー限定
国井興業|ANDPAD図面の活用で、若手社員の働きやすい環境づくりを実現
〜後編〜ANDPAD AWARD 2023ユーザー部門「ベスト図面ユーザー賞」2位/受賞者インタビュー
1
2
  1. ホーム
  2. 社員育成
  1. ホーム
  2. 社員育成