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#若手社員の活躍の記事一覧

新建ハウジング共催セッション / To be ホワイト工務店、ありたい未来の作り方
〜若手経営者が工務店経営の「アニキ」に聞く！〜
圧倒的な成長意欲でANDPAD図面をフル活用！　ゼネコン現場の”当たり前”が変わる？！
ANDPAD AWARD 2023 ユーザー賞「ベスト図面ユーザー賞」全国1位／受賞ユーザーインタビュー
独立系リフォーム会社最大手 ニッカホームの現場改革
新卒入社からANDPADを活用した若手社員
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社員の結束を高める「カバヤイズム」がDX戦略・人材育成を成功に導く
〜Vol.1〜ライフデザイン・カバヤの“強さ”は、どこから生まれるのか
「ANDPAD黒板」を使いこなす若手社員が業務標準化を牽引！
ANDPAD AWARD2022「ベスト黒板写真出力賞」1位／受賞ユーザーインタビュー
大手住宅会社、ANDPAD運用浸透を短期間でやり抜いた推進者の「情熱と論理」
受発注電子化率93%を達成。建設担当者1人あたり月16時間の業務時間削減
サスティナブルな地場ゼネコン経営を目指して
〜vol.3〜4代目経営者が描く業界の働き方の未来
サスティナブルな地場ゼネコン経営を目指して
〜vol.2〜ANDPAD報告機能とチャットの活用で「知の継承」基盤を構築
伊米ヶ崎建設株式会社｜サスティナブルな地場ゼネコン経営を目指して
〜vol.1〜地場ゼネコンのデジタル基盤構築への挑戦
株式会社ホリエ｜若手人材が集まり活躍する地方工務店の成長戦略～後編～
4代目経営者が取り組んだリブランディングとHR戦略、そしてDXに迫る
  • 住宅
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株式会社ホリエ｜若手人材が集まり活躍する地方工務店の成長戦略～前編～
4代目経営者が取り組んだリブランディングとHR戦略、そしてDXに迫る
株式会社高垣工務店｜ANDPAD[社内タスク管理]を活用した新規事業の業務平準化に迫る～後編～
〜後編〜70年続く地域密着型工務店の次世代を担う社員の挑戦
  • 住宅
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株式会社高垣工務店｜ANDPAD[社内タスク管理]を活用した新規事業の業務平準化に迫る～前編～
〜前編〜70年続く地域密着型工務店の次世代を担う社員の挑戦
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